کسی بھی دن گھومنے پھرنے سے آپ اپنے رن اضلاع کی سڑکوں پر استر کی عمارتیں دیکھیں گے۔ ان میں سے کچھ عمارتیں اینٹوں سے بنی ہیں یا کم از کم اینٹوں کا پوشیدہ ہے۔ اگر ہم اس دیوار کے کچھ حصوں کو توڑ دیتے ہیں تو ، ہم ایک اہم جزو - مارٹر کی شناخت کرسکتے ہیں۔ اپنی تنظیم کی حیثیت سے پوری دیوار اور انفرادی فائر فائٹرز کی حیثیت سے اینٹوں کو دیکھیں۔ اس سے مارٹر کو یہ سب ایک ساتھ تھامے چھوڑ دیا جاتا ہے۔ اگر ہم فائر سروس کی درسی کتاب میں مارٹر کی تعریف پر نگاہ ڈالیں تو ، اس کی تعریف "زیادہ تر معمار کی تعمیر کا ایک موروثی حصہ ہے۔ مارٹر کا بنیادی کام انفرادی معمار یونٹوں کو ٹھوس بڑے پیمانے پر بند کرنا ہے۔."
جس طرح برک مارٹر نے ایک ساتھ دیوار پکڑ لی ہے ، اسی طرح کمپنی آفیسر فائر سروس مارٹر کی حیثیت سے خدمات انجام دے کر اپنی تنظیم کو اکٹھا کرنے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ ہم سب کو ہر سطح پر بڑی قیادت حاصل کرنا چاہتے ہیں ، لیکن اگر کسی تنظیم کے پاس کمپنی کی سطح پر سر فہرست اور آسانی سے ٹوٹنے والی قیادت کی بڑی قیادت ہے تو ، اس کے خاتمے کا زیادہ امکان موجود ہے۔ کمپنی کے افسران کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ان کے فائر ڈیپارٹمنٹ کی بقا اور طویل مدتی تاثیر کے لئے ان کا کردار کتنا اہم ہے۔ صرف اس وجہ سے کہ ہر ایک ایک ہی وردی میں کام کرنے آتا ہے انہیں ٹیم نہیں بناتا ہے۔ وہ محض ساتھی کارکن ہیں۔ ایک فخر ٹیم بنانے میں وقت ، توانائی ، مایوسی اور جذبہ درکار ہوتا ہے۔ اس مضمون کے ساتھ میرا مقصد صرف چند نظریات/تصورات کا اشتراک کرنا ہے جو آپ کی مدد کریں گے کیونکہ کمپنی آفیسر اداکاروں کی ایک ٹیم بناتے ہیں۔
ساکھ قائم کریں
کسی افسر کو پہلی چیز کی ضرورت ہے جس کی ساکھ ہے۔ کسی کو یہ جاننے میں زیادہ دیر نہیں لگانی چاہئے کہ فائر سروس کے لوگوں کو لمبی یادیں ہیں۔ میں نے فائر فائٹرز کو جانا ہے جو کسی نہ کسی طرح پروبیشنری سال کے نیچے سے رینگ نہیں سکتے ہیں۔ جب آپ اس میں قدم رکھتے ہیں تو آپ اپنے کردار کی تیاری کے ل do کیا کرتے ہیں۔
فائر فائٹر کی حیثیت سے ، کیا آپ فائر سروس کے طالب علم ہیں؟ کیا آپ کے پاس ٹی وی ریموٹ حفظ ہے ، لیکن رگ نہیں؟ جب آپ ان ترہیوں کو اپنے کالر پر رکھتے ہیں تو ، کیا آپ بغیر کسی ہچکچاہٹ کے جو تبلیغ کرتے ہیں اس پر عمل کرسکتے ہیں؟ تیاری کی اہمیت کا احساس کریں۔ سمجھو کہ اب یہ آپ کے بارے میں نہیں ہے ، یہ آپ کے عملے کے بارے میں ہے۔ کلاسوں ، سیمینارز اور دیگر ہینڈ آن ٹریننگ میں شرکت کریں۔ قائدانہ کورسز لیں ، لیکن کچھ ہیز لائنز ، زمینی سیڑھیوں اور آریوں پر ہاتھ رکھیں۔ بہر حال ، آپ اپنے اسٹیشن میں اس کو منتقل کرنے اور انسٹرکٹر بننے کے ذمہ دار ہوں گے۔ آخری چیز جو کوئی بھی دیکھنا چاہتا ہے وہ راتوں رات سنسنی ہے۔ آپ کو اس قسم کا پتہ ہے ، وہ اپنے کالر پر صور پاتے ہیں اور فورا. ہی فٹنس ، تربیت ، تعلیم وغیرہ کے بارے میں تبلیغ کرنے کی کوشش کرتے ہیں ، اس سے پہلے کہ ان کی ترقی کی جائے ، اس سے پہلے کہ انہوں نے اس میں سے کسی کو ترجیح نہیں دی۔ فائر فائٹرز ان افسران کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں جو مثال قائم کرتے ہیں۔ یہ آپ کے ہر کام کے مطلق مرکز میں ہے۔ جب آپ دائیں سامنے والی نشست پر بیٹھنے کے لئے قدم اٹھاتے ہیں تو اس کردار کے لئے مناسب تیاری آپ کو زیادہ تیار بنائے گی۔
رقم میں
اختتام پذیر ، میں آپ کو یاد دلاتا ہوں کہ آپ چلنے پھرنے والے ، ٹاکنگ آفیسر ڈویلپمنٹ پروگرام ہیں۔ لوگ آپ کے کام اور کہنے کی ہر چیز کو دیکھ رہے ہیں۔ آپ کو بطور کمپنی آفیسر اپنی تنظیم میں جوار کا رخ موڑنے کا موقع ہے۔ جس حلف کے ساتھ آپ نے قسم کھائی تھی اس کے بارے میں سچے رہیں اور جب آپ فائر ہاؤس میں ہوں تو اپنی ترجیحات کو سیدھے رکھنا یاد رکھیں۔ جب ہم فائر سروس سے دور ہوتے ہیں تو ہم میں سے ہر ایک میراث چھوڑنا چاہتا ہے۔ اب سے برسوں ، جب آپ چلے گئے اور جن لوگوں کو آپ کی قیادت کرنے کا اعزاز حاصل ہے وہ اب بھی یہاں موجود ہیں ، وہ بطور کمپنی آفیسر آپ کے بارے میں کیا کہیں گے؟ وہ اس بارے میں کیا کہیں گے کہ آپ بطور قائد کیسے تھے؟ ہوسکتا ہے کہ وہ آپ کے پاس موجود سرٹیفیکیشن ، ڈگریوں یا جس درجہ سے آپ ریٹائر ہوئے ہو اسے یاد نہیں رکھیں گے۔ اگرچہ وہ ساری چیزیں اب بھی اہم ہیں ، لیکن وہ اتنے اہم نہیں ہیں جتنا آپ نے انہیں سکھایا اور آپ نے انہیں کس طرح محسوس کیا۔ یہ وہی ہے جو انہیں یاد ہوگا۔ آپ کی مثال یہ ہے کہ وہ وقت آنے پر ان کے چارج میں ان کی سرپرستی کے لئے استعمال کریں گے ، اور یہی وجہ ہے کہ طویل مدتی صحت مند چلانے والی تنظیم کے لئے کمپنی آفیسر کا کردار اتنا اہم ہے۔ اپنے لوگوں کو دیکھو۔ یاد رکھنا آپ کہاں سے آئے ہیں۔ کمپنی آفیسر کی حیثیت سے اپنی ملازمت کو بہت سنجیدگی سے لیں۔ لوگ آپ پر اعتماد کر رہے ہیں۔
